天宙礦業上半年工作總結會議

  2014年6月27日下午13時至15時,在公司總部會議室召開了《半年工作總結會議》,參會人員:李天恩總經理、市場部副總吉嶸、人事部經理樑穎、選冶中心主任張慷、副主任範娜、測試中心主任劉志泳、網絡部經理韓加龍,會議總結了上半年工作完成情況,總結了成績、查找了問題、分析了原因、商討了對策。李總結合公司年度計劃及完成情況,對各部門下半年的工作提出了要求。

  李總分析了上半年的礦業行情和市場環境,因受國家經濟和政策環境的影響,礦業整體發展不太理想。但是公司的業務基本未受影響,上半年選冶中心和化驗中心的項目雖較往年略微偏少,但工作量基本飽和。網絡部工作取得了不錯的成績,網站的流量和影響力都有很大的提升,在行業內頗受關注,受到了業內專家、商家和客戶的高度讚譽。人力資源部規範和完善了薪酬、績效、日常管理制度和企業文化等,根據每個人的能力和業績,對人員薪酬進行了合理化的調整,極大地提高了大家的工作積極性。

  李總對下半年的工作充滿了信心,要求大家修煉內功、團結一致,積極主動地做好本職工作,要有創新思維。同時,要進一步抓好制度落實,加強人員心態與職業技能培訓,提高工作的主動性與業務能力。公司下半年要以選礦試驗、化驗、中國選礦技術網爲主,不斷尋找商機、突破瓶頸、拓展業務,尤其是要以創新思維探索“中國選礦技術網”的盈利模式,從淘礦、礦權交易、礦業萬人精英、舉辦會議、技術培訓等方面充分發揮公司的專業優勢,開闢新的市場。李總對各部門的工作做了明確要求,首先部門領導要思考怎麼做,如何提升效益,工作計劃如何分解與落實,採取哪些措施,能更高效地完成好下半年的工作任務爲前提。

  各部門領導對公司下半年的發展信心滿滿,大家一致表態,儘管市場形式嚴峻,公司業績也絕不會受到大的影響,因爲我們懂得“人生只有一條路不能選擇,那就是放棄的路,人生只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。”運用“歸零心態”積極主動的尋找市場,推進公司各項工作全面發展,打造一支技術精湛、作風嚴謹的選礦技術服務團隊。

    礦山企業是社會發展的推動者,人類財富的創造者,同時是地球的破壞者,環境的污染者,資源的浪費者!保護地球,珍惜資源,愛護環境,人人有責!做一個有良心的礦業開發者,做一個有責任的新型礦山企業,礦業發展轉型,技術須革命,告別亂採亂選,向技術要效益!科學開礦,利國利民,利子孫後代,利企業本身!新型礦業技術服務智慧在行動!

联系人:李天恩
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